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Auditaría de Recursos Humanos:
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​ Realizamos auditarías en todas las áreas, así como revisión de los expedientes de personal, supervisión y acompañamiento en el proceso incluye informe técnico y estrategias en el área.
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Nuestro equipo de expertos en materia de Gestión de Capital Humano le ofrece soluciones adaptadas a las necesidades de su negocio a través de servicios que incluyen:
Gestión Legal:
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Nuestro grupo de asesores experto cuenta con una amplia experiencia en los aspectos legales, trámite ante los Entes Gubernamentales, inscripción al (SSO, FAOV, INCES). También casos especiales ante la Inspectoría del Trabajo así como manejar una fiscalización ante el MINTRA
Estrategia y Desarrollo:
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Este servicio es un plus adicional a la Gestión de Recursos Humanos , dando respuesta a las necesidades de las empresas en cuanto a la gestión de negocio y alienado a los objetivos organizacionales así como el levantamiento de indicadores de gestión del área
Reclutamiento y Selección:
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Nuestro equipo de consultores selecciona al personal de acuerdo al perfil requerido y las necesidades de la empresa. Utilizamos las nuevas tendencias en perfil por competencia, assessment center, panel de entrevista y otras técnicas novedosas.
Capacitación y Desarrollo:
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Contamos con un servicio bastante amplio que va desde cursos, talleres, dinámicas de grupo, estudio de clima laboral, evaluaciones desempeño,organización y planificación de eventos corporativos ( actividades especiales, fiesta aniversaria de la compañía y fiesta de fin de año).
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Compensación y Bienestar
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Nuestro servicio abarca la elaboraciòn de nòmina, càlculos de vacaciones, liquidaciones, càlculos de ticket de alimentaciòn, bonificaciones especiales,utilidades y otros aspectos de acuerdo a la normativa legal. Tabuladores salariales, presupuesto y proyección en el costo de personal.
Seguridad y Salud Laboral:
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Nuestro equipo cuenta con la Certificación ante el INPSASEL con una trayectoria en asesorías especializadas, inspecciones, diagnóstico del área de trabajo, proceso de Delegados de Prevención, Comité de Higiene y Seguridad Laboral, elaboración del programa de Seguridad y Salud Laboral, capacitaciones,estadística de morbilidad y salud ocupacional, elaboración e implementación de la notificación de riesgo, análisis de seguridad en el trabajo, ruta de recorrido y el informe técnico
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